2012年11月21日，學院在大禮堂召開迎接第二次高職院校人才培養(yǎng)工作評估動員大會。參加會議的有院黨委書記郭伯農(nóng)、院長杜飛龍等院領導及二級學院院長、專業(yè)主任，部門負責人和全體教師、管理干部。會議由副院長許中杰主持。
杜院長作動員報告，他在報告中指出：一定要明確評估工作對我院教育事業(yè)發(fā)展的意義，開展人才培養(yǎng)工作評估是為了促進我院加強內(nèi)涵建設，深化校企合作、產(chǎn)學結合的人才培養(yǎng)模式，促進學院職業(yè)教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。這次高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，要聽取學院自評自建情況的匯報、實地考察、聽教師說課、深度訪談、特色專業(yè)剖析、調(diào)閱相關資料、召開評估情況通報會等。因此現(xiàn)階段必須高度重視做好以下工作：1、高度重視資料收集和完善工作。各處室、系部負責人要嚴格把關，保證不在材料上出差錯。2、高度重視《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》的填報和數(shù)據(jù)分析工作。3、高度重視特色專業(yè)建設、重視說課、說專業(yè)，重視實踐教學和雙證書獲取率等方面情況。4、高度重視師資隊伍建設，特別是雙師型教師任職情況。5、高度重視日常管理及環(huán)境整治等工作。最后杜院長要求全體師生員工要堅定信心，提高工作效率，全身心地投入到迎評促建的各項工作中去，出色完成各自承擔的任務。
上海行健職業(yè)學院副院長蔡紅博士副教授在大會上作《如何準備好評估資料》的報告。
會上，許中杰副院長宣讀了以張惠莉、杜飛龍為組長的學院人才培養(yǎng)工作評估領導小組名單及下設人才培養(yǎng)評估工作辦公室名單。
會議最后，人才培養(yǎng)評估工作辦公室主任曾文彪通報了赴上海立達職業(yè)技術學院學習取經(jīng)情況。介紹學院評估大致分幾個階段的工作和要求，重點布置當前評估工作學習有關文件和評估指標體系的工作要求。
（院辦）