2015年11月12日上午，以上海電力學院黨委副書記顧春華為組長，上海杉達學院黨委副書記王馥明、上海中僑職業(yè)技術(shù)學院黨委書記陳俊傲為副組長，上海杉達學院學工部部長陳春峰、上海杉達學院財務(wù)處副處長朱一鷗為組員，上海杉達學院組織部副部長魏佳為秘書組成的上海高校輔導員隊伍建設(shè)督查組一行六人來到我校對輔導員隊伍建設(shè)工作進行了實地檢查。督查工作匯報會由督查組組長顧春華主持，院長杜飛龍做工作匯報，學校黨政領(lǐng)導班子主要成員、各職能部門負責人出席會議。黨委副書記夏臻代表學院黨政董歡迎督導組蒞臨我校指導輔導員隊伍建設(shè)工作。

 

 

專家組首先查閱了我校輔導員隊伍建設(shè)的相關(guān)材料，然后聽取了院長杜飛龍關(guān)于我校輔導員隊伍建設(shè)工作的自查匯報。杜院長在匯報中強調(diào)了我校董事會和黨政領(lǐng)導班子對輔導員隊伍建設(shè)工作的重視，明確了輔導員隊伍建設(shè)為“一把手”工程。然后根據(jù)督查指標一一匯報了我校采取的具體方案和措施。在談及我校的典型經(jīng)驗做法時，我校輔導員隊伍建設(shè)指導思想的“四個注重”——注重政治素養(yǎng)、注重專業(yè)背景、注重人文修養(yǎng)、注重震旦精神——給督查組領(lǐng)導留下了深刻的印象，尤其是注重震旦精神，督查組領(lǐng)導認為輔導員隊伍最缺乏的穩(wěn)定性就需要靠一種精神來凝聚。

 

匯報結(jié)束后，專家組以現(xiàn)場提問的方式深入細致地了解我校輔導員隊伍建設(shè)的方方面面。院長杜飛龍、黨委副書記夏臻對此做了具體的回答。在談到如何給予年輕輔導員的成長空間時，杜院長還結(jié)合了“高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃（2015-2018年）”談了自己關(guān)于學生思想政治工作如何有效結(jié)合職業(yè)教育，并且在此基礎(chǔ)上如何推進輔導員隊伍建設(shè)的思考。

 

 

 

之后，專家組成員又組織了師生代表座談會和輔導員代表座談會，就我校的輔導員隊伍建設(shè)工作聽取了教師、學生和輔導員的想法和意見，檢查我校輔導員隊伍建設(shè)的實際成果和存在問題。所有參會人員都認真地發(fā)表了自己的想法，不偏不倚，實事求是地匯報了自己對我校輔導員工作的認識和想法。座談會結(jié)束后，專家組進行了認真的討論，之后就此次實地督查結(jié)果進行了現(xiàn)場反饋。專家組一致認為我校堅持“以人為本，育人育能，；德育為先，教會做人”的辦學理念和“綜合素養(yǎng)、創(chuàng)造能力、高尚人格”的培養(yǎng)目標，為社會培養(yǎng)了一批符合經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級需要的高素質(zhì)、技能型專門人才。并且對于學校認真貫徹中央16號文件、教育部24號令等相關(guān)文件精神，努力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、紀律嚴”的輔導員隊伍予以了肯定。督查組領(lǐng)導特別對我校的輔導員師生配比情況、“輔導員沙龍”交流平臺、輔導員分級評定的探索工作予以了表揚，認為我校已逐步建立起一支具有較高素質(zhì)、較強能力和富有朝氣的輔導員隊伍。

 

 

 

最后，督查組領(lǐng)導對我校的輔導員隊伍建設(shè)工作提出了中肯的建議：一是希望學校更加重視輔導員隊伍的選聘與配備，從源頭上提升和調(diào)整輔導員隊伍的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和年齡結(jié)構(gòu)；二是希望學校更加重視為輔導員學習成長創(chuàng)造條件，對輔導員開展專業(yè)化、職業(yè)化方向的研究提供相應(yīng)的指導和經(jīng)費支持；三是希望學校更加重視為輔導員職業(yè)發(fā)展暢通渠道，落實輔導員雙重身份、雙線晉升，支持選拔優(yōu)秀輔導員輪崗和掛職鍛煉。本次高校輔導員隊伍建設(shè)督查工作對我校輔導員隊伍建設(shè)工作是一次全面深入的檢查，也是對我校學生管理的一次大梳理。通過督查，一方面對我校的工作予以了肯定和支持，另一方面也幫助我們找出了不足和努力的方向。相信我校的輔導員隊伍建設(shè)工作在學校黨政領(lǐng)導的重視下一定會再上一個新臺階，取得更大的進步和發(fā)展。